小高来自河南，刚满十六周岁，采访时，他的叔叔陪在旁边。小伙子说五月份找了一份工作，本以为会签劳动合同，他跟我谈薪资内容的时候，无责底薪一个月三千，然后。有责的已经五千，五千的话得招十个人，然后招十个人的话。少一个人扣五百块钱，这是有责的，五千，我我在不知道的情况下，他骗我签合伙协议，小高跟杭州嘉硕达电子科技有限公司签了合作协议。公司负责对接用工企业小高，为公司招募务工人员。共同为用工单位做好人力资源工作。同时强调双方不是劳动，劳务和雇佣等关系，而是平等的民事合作关系。小高说，他主要负责发布信息，为各类工厂招募员工，求职者确定之后，再给他说个具体位置，然后让他去面试。面试一般问些什么问题？面试的话必须得拿身份证和行李，如果不拿行李，因为也不用来了。为什么要拿行李？因为拿行李的话他是在上午。你拿完行李之后，直接把人送到大巴车上面，然后拉往其他地区。小高介绍。求职者还要经历厂家的考核。合格后才能进场。没通过的继续推荐给别的工厂。如果最终没找到工作，就只能返回原地。如果推荐成功求职者，干满一个月的他可以拿提成我。嗯我可以拿到五百块钱一个人。在这工作了将近十十天差不多，什么时候开始，在五月十四号开始，什么时候结束，五月二十二号结束，嗯因为我感觉他这个。发布的招聘信息与实际场地不符，我感觉招不到人，他在网上发布的是。七千？到八千然后实际上到厂区。最多是六千块钱，哪哪个厂区五六千呢？我想知道啊，哪个厂区还不一样，哪个都是杭州本地厂，但不是杭州本地厂。那我们杭州本地有厂啊它。他不去啊，我们厂有很多，但是看他自己去哪个厂，看求职者自愿。嘉硕达公司位于钱塘区中沙金座大厦。公司负责人介绍，他们招的普工不需要特别的技能。经过工厂简单的岗前培训就能胜任。小高说。除了前面提到的情况，他自己也经历了上岗前的培训。培训资料有聊天模板。面试邀约流程。新人官方前端话术。和入职维护话术等等。实际应用中的一些体验也让他无法接受，想要离开他，结果说那行，然后直接让我走啊。那十天按理说应该给你多少钱？四天应该是给一千块钱。啊，怎么计算的？他是说的是无责底薪三千块钱嘛三千块钱。一个月三十天，一天一百吗？公司负责人回应，小高签的协议并不是有三千底薪的合同。所以没有十天一千元的说法，有啊，然后呢我们也有合同啊，我那那天我我给他看了他不签了，他真的不让我接，现在根本没有拿那一本，我不是要跟你讲他没有签，他没有选择那个有两个合同你都没跟我讲，你没跟我讲，你都没有跟我讲，他可以找劳动部门或者监管部门ok的。关于收入分配，小高签的合作协议上约定。每月招聘人数，在职周期达到厂区规定工作时间的。按总价的百分之八十结算。怎么理解这一条？具体如何计算？小高说他也不知道。这十天里因为没有推荐成功，自然也拿不到提成。现场双方都报了警。最后没有协商一致。因为涉及薪资纠纷。被告知通过其他途径解决。小高打算再跟家人商量一下怎么办。幺八幺八黄金眼记者报道。