我们现在是做国内一线品牌嘛，主要是嗯合作的一些比较高端的一些品牌啊，一线的，什么时候开始向海外拓展？是从二零二五年开始，我们想做海外市场。李先生所在的时装公司是给国内高端品牌做羊绒大衣代工的。之前一直深耕国内服装市场。公司有向海外市场拓展的规划。因为市场布局的需要。就想招聘几名资深的外贸业务员，外贸业务员其实是挺好招的，但是呢，想要招到行业内。比较资深的，而且有能力的，我觉得是很难的，就在李先生求贤若渴的时候，他接到了一个电话，对方自称是浙江速招信息技术有限公司的电话，里面就是讲了他们公司是专业做招聘的公司，我想要的所有的人才他们都能。想办法给我搞过来，就是能帮我招过来，然后就这样子只要我给足够的待遇我说ok没问题的。我说我会嗯给到市场的。比市场可以高个百分之十的价格去招我们想要的人嘛。去年十月二十号，双方在公司进行了面谈，签了速招服务合同。费用，一万零九百九十九元。服务时长一百八十天。备注手写了。月交付入职两人，包括外贸业务员和内销业务员。如果交付进度未达标，延长服务期补齐。或按未交付比例退费李先生给记者看了他跟对方的微信聊天记录。当时对方承诺。外贸业务员岗位预估每月交付最低面试十五到二十个面试量。入职转化率是百分之二十到百分之三十，对方还提供一些服务案例的群聊天截图。有顾客在群里说他们公司高效服务好，他中间是推荐了几个人，但是很多人他是不符合的，像比如说我们要求是第一本科学历，第二呃英语。必须要英语要好的嘛！他推荐的是没有我们服装行业或外贸行业的工作经验的，所以推的不够精准。李先生又给记者看了微信群的聊天记录。去年十月三十号，对方推荐了第一个人。说是没有服装外贸方面的工作经历。去年十一月份对方推荐了两个人。第二天却说。一个求职者没有回复。另外一个已经找到新工作了。过了几天，对方又推荐了一个人。李先生觉得可以。但对方又说应聘者没回复，中间陆陆续续的只来了一个人面试，还用的是我们boss号招的，只来了一个人面试。李先生说，那个应聘者因为不符合公司要求，最后也没入职。李先生告诉记者。因为一直没招到人。去年十二月份，她联系了素钊。希望根据合同约定按比例退费，反正过两个月了，我说你要不行的话就是这两个月的钱你我我就算给你们了，然后你把剩下的钱给我退了，不是我们六个月的服务期嘛，然后他们。也没有声音，就是也没有结果。就是。人也消失了。现在联系不上，呃，现在我起码联系不上了，根据企业公开信息，浙江速招信息技术有限公司在浙江温州。没有对外的联系方式现场。李先生拨打了宿招负责人谢总的微信语音电话，对方没有接听。这个是当时来我们公司的他们的领导，嗯啊你看给他发完信息，呃就是交完钱以后就不回复了，我给他打电话也没有人接，记得通过李先生的微信给谢总留了言。截至发稿对方没有回复，那女主现在你们人找找到了吗？没有吗？到现在还没有找到，你们有什么需求呢？要求我们的要求就是第一版服装行业经验最少是资深的。第二呢就是嗯英语能力英语要好，第三呢就是学历嘛，我们最低要求是本科以上学历，全日制的，然后呢招几个人。我们现在目前需求是三个人，薪资呢？薪资你不用担心，因为我们做高端的嘛，我们最低最低你来刚来啊，嗯去年我们给塑招说是七千，但是我们现在是八千，最低最低是八千，因为我们销售按等级来算的，就是提成是无上限的，那最高你做到多少。最高一百万年薪啊，一百万的年薪的确很有吸引力。李先生也希望借这次维权的机会，能有人来领百万年薪，其实我当时也是一面之词，但实际我没有去现场去考察，嗯，所以我心还是有点大，我当然希望大家能来面试一下，通过这个幺八幺八黄金眼这个平台，然后能来我这里面试应聘。跟我一起共创海外市场，我们把我们的中国高端羊绒大衣卖到国际奢侈品上。幺八幺八红舰记者嘉兴报道。