有一个三方公司。呃，招聘美团儿的这个，美团儿小象超市的这个。分拣人员。然后我把我的这个具体信息和年龄什么都发给他了，跟他也沟通了，他也确认这儿没有任何问题，符合这个。呃复试条件啊就是年龄是正常要求是到四十五周岁都可以啊，然后我正常填写的我的实际年龄三十八岁。然后我第二天来了，来了之后的话。这个所谓的这个站长。呃就是面试了我，然后就是问我是应聘什么职位，我说我是应聘这个分拣的。然后头也没抬就告诉我你走吧，不合格。名字都没有问。然后直接就让我走了。杨先生介绍，他原来做销售，前段时间正好项目结束了，他找出了招聘平台上的岗位链接，显示招聘信息由杭州翡范供应链管理的一位周女士发布，要求一栏写着男女不限，年龄范围十八到四十五岁。杨先生去面试的站点位于杭州萧山，这段不愉快的面试后。他电话联系的那位周女士，对方也打电话向站长核实，这个站长说是那意思，他扫了一眼。就是觉得这个年龄肯定是。就是三十七八就是不符合三十来岁四十来岁。然后呢又说那个他自己想要招聘女生。就是我能接受的是说可能让我试岗，我不符合这个劳动要求那可以，但是你不能是说。像丢垃圾一样就是扫了一眼直接让我走，自己写清楚，然后不要让这个大家来白跑嘛。然后这个中介公司呢，也不能是说你为了完成你的这个呃招聘指标，光单程来就一个多小时。因为天气也比较热嘛。杨先生说自己已经联系不上那位周女士。记者用自己的手机打了过去，一开始是一位女士接的，后来一位男士接过了电话。对方说是我的年龄和这个性别都不符合，那你正常的我是男生这个事儿我是头提前一天就如实跟你说了，年龄也跟你说了。而且你们这个周女士特别有意思，我跟她反馈完了之后直接把我拉黑了，嗯小杨超市这边的话是男女正常都要的，然后因为小杨超市这么多站点，从招聘的角度出发他不会说每推一个站点会去跟站长确认一下说啊我们这边的话现在难分点还要不要了，他不可能说这样去问所以。可能造成了他给您推荐过来，这是一方面啊，然后这个门店在哪的问题呢，可能呃从我的角度出发，可能是因为他想招一批。分拣，这可能是站点的这个维度来看的，并不是说觉得你不行。工作人员表示，不同门店的站长可能会有不同的需求。杨先生觉得，既然自己早就如实填写了基本信息，第三方公司应该把相关条件沟通标注清楚，免得让人白跑一趟。该你做的那你承担责任。我希望你能尊重每一个劳动者，你说这个员工对您造成了影响。你是说这个路费你通勤你说你花了钱，然后还是怎么样，你说我这边补偿给你。或者说您说让我处理这边的员工，这是我的处罚方式，都可以的。这名男士在电话里表达了歉意。站点的要求究竟是怎么样的呢？一行人来到杨先生应聘的站点，正好有个小伙子说自己是新来的分拣员，看起来二十多岁的样子。你得去找你的人事，他让你来的。我们已经提的很明白，我们的年龄是在二十五左右。要这么年轻吗？你看，我们全部都是体力活。晚些时候，杨先生反馈，第三方公司同意三天内修改岗位真实信息后再发布。站长也已经向他道了歉，事情圆满解决了。我们也希望杨先生早日找到工作。幺八八黄建记者报道。