这个区补的两千块钱一直。承诺说。半年啊到的，然后一直左拖右拖，这个是他们老店长的承诺啊，对的，说这个肯定会会到的，结果他们我这来他们这个店里面啊，他们店里面。三款五四的。员工啊都离职。去年七月三十号，高先生买了一辆深蓝sl零三纯电轿车，实付十一万九千九百元。他说，当时用旧车做了置换，一共能获得七千元补贴，其中五千元一个月后就到账了，另一笔两千元，工作人员在去年十月的时候告诉他要半年到一年时间。高先生说，这笔钱一直没等到今年六月找到店里才知道，给他承诺的店长和销售都已经离职了。证据啊，我也提供了，到现在他左拖我右拖我。让我银行卡这些啊。发给他们，他们也承认这个事情了，然后一直没兑现嘛，首先第一个。他没有把这个工作的内容交接给公司，然后公司所以说公司没有交接给我，他们之前操作不到，没有给客户去弄好这个递补的事情，申请不到了，所以我们公司来赔这个钱。哦哦，就公司现在内部赔啊，对，然后我可以证明两件事情，第一个我第一个流程走上去，二零二六年的六月九号发起的，六六月九号的，啊，这个是第二个，二零二六年的六月二十四号发起的，呃，那么现在就剩下还在审批中，嗯，这个我们承认是我们公司之前人员管理不善。工作制度缺失导致的问题。第一次的流程为什么被拒？陈店长表示不方便透露，说是可以确定第二次申请不会有问题。记者用高先生的手机联系了前任店长，对方拒接后文字回复，去找现在的店长，离职前公司对我们所有客户电话回访没问题后，我们才办理离职的。高先生表示，他已经不敢相信门店的承诺了。我们也有一个朋友也是遇到这样的情况啊，说。说下不来，人家直接四s店的店长掏两千块钱人家。承诺都能兑现能不给他呀，一定能不给他，这个我们承诺了呀，但是他说你一定要在七月一号把这个钱给到我，你不给到我我就怎么怎么样，嗯嗯而且语气是非常冲的，那我肯定我也不会说你，我我认为这就是对我的一种。威胁啊我没有威胁啊，我马上都一年了呀。你们还没到位，那我是不是要到你这个四s店来找了，那我到你们这里了你还在拖我，他跟我讲他马上也要辞职了，那这个我是正常的，那他承诺了又能代入掉这个，那是不是要，不不不我也把话讲清楚了的新的店长我说。我说我是有把这个流程正在走的流程也不会，我而且我会把这个事情办完我才走，这也是工作交接的一部分嘛。高先生强调，他希望陈店长能像别的深蓝门店一样，先垫付两千元的现金补贴。陈店长没有同意。一定能有。一定能有我们我们公司对我们公司几十上百家四s店，不会因为一个这个去毁坏我们公司做生意的信誉，那有一个时间有一个。确定了？目的的，那总不能来，总是来回跑，这样子左推右推，那没有一个。我这边确定不了，因为这个已经不在我的范畴之内了，对吧？哼。我们只看事，我们不看话。我们看一一个人要看他做了什么，而不是看他说了什么，对不对？高先生认为，对方给不出明确时间，他还是不放心。记者给店长留了联系方式，请他帮忙上报，等到发稿前，还没有收到进一步的回应。幺八八黄建记者报道。